O Brasil será o próximo país a testar o modelo de jornada de trabalho de 4 dias, ainda esse ano. A prática já foi adotada em alguns países, que perceberam que existiu uma melhora significativa na saúde mental e produtividade dos colaboradores.
Com isso, Rebeca Toyama, especialista em careira e comportamento, pode comentar sobre o teste e trazer quais são os benefícios para os colaboradores, além de melhorar a qualidade de vida (junto da saúde mental), aumentar a produtividade e engajamento da equipe, e ainda dimunir o turnover (rotatividade) dentro das organizações.
“Um dos principais pontos dentro dessa mudança é a questão da saúde mental dos colaboradores, pois esse é um dos desafios que custam muito para as organizações, além dos impactos na sociedade. A inserção da semana de quatro dias de trabalho será uma revolução dentro do mundo do trabalho, dando espaço para transformações e novos meios de se encontrar bem-estar e produtividade”, comenta Rebeca Toyama.
